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尊龙凯时人生就是赢公司召开2018年目标管理工作会议
加入时间 :2018/3/15 16:10:40   点击:522
       3月15日上午,尊龙凯时人生就是赢公司召开2018年目标管理工作会议,总结2017年工作,全面部署2018年工作 。经济发展总公司副总经理桂玉生出席会议并作重要讲话。尊龙凯时人生就是赢公司负责人陈毅主持。全体员工参加会议。
       会上,各部门、各项目部分别递交了2018年目标责任状。随后 ,尊龙凯时人生就是赢公司负责人陈毅作了详细的2018年度工作汇报。报告回顾了2017年工作,全面客观分析了2018年面临的挑战和机遇,重点从项目建设 、产值利润、产业链拓展 、资质提升、内部管控体系等几大方面对2018年的工作作了细致规划。
       桂玉生在认真听取汇报后,对尊龙凯时人生就是赢公司市场化运作以来迈出的重大步伐给予肯定。他要求大家,一要以钉钉子的精神抓好目标落实 ,尊龙凯时人生就是赢公司要根据政策和环境的变化 ,坚定战略导向,争做行业的龙头和排头兵 ;二要坚持重点突破 ,持续坚持以市场为导向 ,将业务放在第一位;三要在新的形势下做好产业链的延伸,抢占市场主导权;四要有“不积跬步,无以至千里”的脚踏实地干事精神。
       桂玉生指出,在新时代条件下,要坚持党建带领来统筹各项工作。尊龙凯时人生就是赢公司既是基层组织的建设者 ,又是党风廉政建设的主体,要建立健全党政联席联动机制、议事制度 、决策制度等 ,不断推动党建工作网格化。按照横向到各个项目,纵向到各个部室的原则 ,通过设立党员先锋岗、出台月度标兵评选方案 、网上阵地建设、风险源点实行动态化管理,充分发挥支部的战斗堡垒作用
       桂玉生强调 ,打造新型企业文化,大家要有共同的愿景。每位员工都要积极拟定学习计划,积极考取各类证书,积极营造争先创优的良好氛围。尊龙凯时人生就是赢公司作为改革的先锋,要在发展上争先进 、效益上求先进,对发展要充满信心。在队伍建设上,要打造一批项目管理实施的骨干,造就一批技术管理团队和技术骨干,培养一批基层管理团队。
       2018年的各项目标任务已经确定,措施已经明确 ,关键是要狠抓落实。尊龙凯时人生就是赢人将积极行动起来,把思想和行动统一到公司的决策部署上来,统一到大会确定的各项目标任务上来 ,以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为带领,团结一致、戮力拼搏 、乘势而上 ,为开创尊龙凯时人生就是赢公司更加灿烂美好的明天而努力奋斗。
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