为了增强员工自信心，激发员工的工作积极性和热情 ，提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设，尊龙凯时人生就是赢公司根据公司中长期人才发展规划要求及企业发展需要，组织开展了“尊龙凯时人生就是赢公司素质提升工程”主题活动。
此次活动坚持长期性 、动态性、效率性、创新性四大原则 。人才建设是企业持续发展的重要内容，员工素质的好坏直接影响到公司运营是否顺畅，尊龙凯时人生就是赢公司每位员工根据自身岗位要求，做出本年度计划和三年计划，涵盖执业技能提升、职称评定和岗位晋升等方面。
通过此次素质提升工程 ，尊龙凯时人生就是赢公司目标在三年内改变公司文化层次结构 、技术职称结构和执业技能结构，力求建成一支具有科学理论武装 、良好道德风尚 、过硬职业技能、顽强工作作风、严明组织纪律的建筑铁军 。争取通过本次活动，打造一支满足企业区域战略、产业布局及转型升级要求的高层次人才队伍 。
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